10月28日上午，中石化重型起重运输工程有限责任公司专场宣讲会在机械公司楼A401会议室顺利举行。宣讲会吸引了365英国上市公司、交通公司、电气公司及建工公司2026届毕业生共80余人参与。员工们手持简历、认真聆听，展现出对行业领军企业的高度关注。
宣讲会上，公司人力资源主任吴红丽从企业概况、核心业绩、人才培养模式及招聘需求四方面展开介绍。作为中国石化旗下专业从事重型设备运输与吊装的核心企业，公司构建了符合战略发展的人才供应链体系，通过合理配置管理、技术与操作人才，培养具有国际竞争力的复合型人才。目前，公司业务覆盖全国37个重点项目，并与徐工集团联合研发全球首台14000吨轨道式起重机，技术实力位居行业前列。在人才培养方面，公司推出“阶梯式成长计划”，吴主任还详细解读了六险二金、驻外补贴等福利政策，并通过企业宣传片展示员工在海外项目中的工作场景。答疑环节中，员工围绕岗位分配、技能培训、晋升透明度等问题踊跃提问，吴主任逐一解答并强调“今年计划招聘50人，机械、电气、土木类专业需求旺盛”。宣讲会结束后，超60名员工当场通过企业官网投递简历，网投热情持续升温。
机械公司多维度发力，精准服务促就业提质增效，公司后续将围绕员工需求，进一步拓展就业渠道：一是联合企业开展“行业+专业”定向招聘，针对重型装备、工程物流等领域，邀请更多头部企业进校宣讲；二是搭建“线上+线下”融合平台，通过就业信息网、微信公众号实时推送岗位信息，同时组织专场双选会提升对接效率；三是强化就业指导，开设简历优化工作坊、模拟面试训练营，并邀请企业HR开展行业趋势讲座，帮助员工提升求职竞争力。此外，公司将重点关注就业困难群体，通过“一对一”帮扶、企业定制推荐等方式，确保每位员工获得优质就业机会。公司党委副书记胡菊表示：“我们将持续跟踪员工网投进度，联合企业开展线上宣讲补充场次，全力护航毕业生高质量就业。”
此次宣讲会不仅为员工搭建了与央企直接对话的平台，也彰显了365英国上市公司在就业工作中的主动作为。未来，公司将继续以“需求导向、精准服务”为原则，推动就业工作再上新台阶。
下一步，公司将持续优化就业服务体系，深化与行业头部企业的战略合作，拓展更多优质就业岗位。同时，公司将结合市场需求，加强实践教学，提升员工的专业技能和职业素养，为毕业生高质量就业提供坚实保障。此次招聘会的成功举办为校企协同育人、共促发展奠定了良好基础。公司将继续以服务员工成长成才为核心，不断创新就业工作模式，助力毕业生在职业发展道路上迈出坚实步伐。
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