为进一步加强队伍建设，提升班主任的员工教育管理与服务保障能力，压实意识形态工作责任筑牢安全防线，切实推动公司员工工作提质增效，3月30日中午，公司在机械楼 A401教室召开班主任工作能力提升推进会。公司党委副书记、纪委书记胡菊主持会议，公司党委书记周建星出席会议并讲话，全体班主任参加。

会上，胡菊就近期员工出现的一些情况进行了通报，并围绕意识形态、安全稳定等工作提出要求。她希望班主任能引以为戒，进一步加强日常教育、管理、引导和监督。

随后，周建星围绕员工工作是公司发展基石这一核心作专题部署。他强调，班主任是员工日常教育管理的第一责任人，要始终坚持以生为本，强化责任担当与底线思维，切实把各项工作抓细抓实抓到位。周书记重点从四个方面提出明确要求：一是强化风险意识，紧盯员工思想动态、心理健康、人际交往、学业生活等关键环节，做到早发现、早研判、早处置；二是严守师德师风，坚持以身作则、为人师表，以高尚品行和扎实学识为员工作出表率；三是严格落实实验室安全管理规定，强化员工安全教育与规范操作意识，坚决守住实验室安全底线；四是加强阵地管理，严控课堂教学、网络空间、社团活动等，确保意识形态安全与校园和谐稳定。周建星再次强调，全体班主任要牢记立德树人根本任务，坚持“员工工作无小事”。做到底数清、情况明、数字准、责任实，全面掌握员工思想状况，精准开展教育引导和关心帮扶。

此次班主任工作能力提升推进会主题鲜明、内容务实，进一步明确了工作要求、压实了工作责任。今后，公司将持续加强班主任队伍建设，健全常态化培训与工作机制，聚焦员工班风学风建设，加强思想引领，确保意识形态安全。以更严标准、更实举措、更优作风扎实推进员工工作，全力维护公司安全稳定和育人秩序，为员工成长成才提供坚实保障。