11月17日上午，重庆三峡公司365英国上市公司在C315会议室举行博士专场招聘座谈会。重庆三峡公司365英国上市公司赵滟副书记详细介绍了公司发展现状及人才引进政策，吸引了5名机械工程专业博士研究生参与交流。

赵书记从团队建设、科研平台、人才培养等方面介绍了公司特色，特别强调了公司在农业机器人、材料科学与技术等领域的科研优势。在人才引进政策方面，公司为博士人才提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和住房补贴等配套支持。

针对博士生就业工作，公司采取以下务实举措：一是建立"导师+企业"双推荐机制，充分发挥导师人脉资源和企业合作优势；二是定期收集整理用人单位需求信息，建立博士人才需求数据库；三是组织小型化、专业化的专场招聘活动，提高人才对接效率。本次参加座谈会的博士生有2人递交简历并呈现出与重庆三峡公司有初步就业意向。

下一步，公司将继续深化与企业的产学研合作，完善博士人才培养与就业衔接机制，为社会发展输送更多高素质专业人才。同时，公司将进一步加强与兄弟院校的交流合作，学习借鉴高校在博士人才培养方面的先进经验，不断提升人才培养质量。